Weitere Mobilitätsprogramme

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Was ist Eurodesk?

Eurodesk ist ein europäisches Jugendinformationsnetzwerk mit
Nationalagenturen in 30 Ländern und über weiteren 900 regionalen
Servicestellen. Eurodesk berät junge Leute kostenlos, neutral und
trägerübergreifend über Wege und Möglichkeiten, ins Ausland zu gehen
(z.B. Freiwilligendienst, Workcamps, Au Pair, Jugendbegegnungen...).
Darüber hinaus berät Eurodesk Multiplikatorinnen und Multiplikatoren zu
nationalen und europäischen Förderprogrammen in den Bereichen  Europa,
Jugend, Mobilität, Bildung, Kultur, Sport und mehr.

www.rausvonzuhaus.de

Die Mobilitätsagentur Hamburg ist eine Eurodesk-Servicestelle . Wir bieten
Beratung und Information rund um die Themen Jugend, Bildung und Mobilität.
Unser Schwerpunkt ist die berufliche Weiterbildung im Ausland.

Ansprechpersonen bei der Mobilitätsagentur Hamburg:
Sonja Olejak und Katharina Schulz
Telefon 040/28 40 16 - 12
DE003@eurodesk.org

 

Was ist AFP-EL?

Das Aus-und Fortbildungsprogramm für Fachkräfte aus Entwicklungsländern des Hamburger
Senats hat die Vermittlung einer beruflichen Zusatzqualifikation in Hamburger Unternehmen
und nicht-wirtschaftlichen Organisationen für Fachkräfte aus den Ländern Nicaragua, Tansania
und Indien zum Ziel.
Die Qualifikationen sollen den Stipendiaten eine eigene wirtschaftliche Existenz ermöglichen,
die Weitergabe erworbener Fertigkeiten fördern oder Entwicklungsprojekten zu Gute kommen,
die von Hamburger nicht-/staatlichen Trägern unterstützt werden. Sie sollen internationale Handlungskompetenz als Fundament für nachhaltiges Handeln fördern. Arbeit und Leben
Hamburg wurde von der Senatskanzlei der Freien und Hansestadt Hamburg beauftragt,
dieses Programm mit einer Laufzeit von 24 Monaten umzusetzen. Vorrangig sollen hier
bestehende Hamburger Projekte, z.B. im Rahmen von Hamburger Städtepartnerschaften,
begünstigt werden.

Hinweise zu Bewerbung (AFP-EL)

 

AFP-EL
Scholarship programme
of the Free and Hanseatic City of Hamburg
for the advanced training of specialists from developing countries

The project

This scholarship program is designed for specialists from developing countries, especially but not exclusively from India, Tanzania and Nicaragua. It offers advanced training at companies or NGOs in Hamburg, to enable the scholar to establish an independent self employed existence, to hand on the acquired skills, or use them to benefit development projects cooperating with organizations in Hamburg. International skills and competence are promoted as a base for sustainable action.

Arbeit und Leben Hamburg has been assigned by the Chancellery of the Senate of the Free and Hanseatic City of Hamburg to realize this programme within a term of 24 months. Already existing projects and cooperation’s with Hamburg, e.g. within the scope of a town twinning with Hamburg, will be prioritized.

What will be supported?

The scholarship includes a monthly allowance up to € 350 for daily expenses and up to € 250 for accommodation, a ticket for public transport, and health insurance. There is a budget of overall € 250 for a German course. The air fare is sponsored up to a maximum of € 1200. The length of the stay can take between two and eight months.
Further benefits include the placing in a traineeship, an accompanying informational programme and the support regarding insurance-, visa and work permit application.

Who can apply?

Applicants with a completed vocational training in their home country are invited to apply. Desirable is a connection with a development project or the partner organisation in Hamburg as well as the command of German or English.

Application form Englisch(PDF) oder (Word-Dokument)

 

Mobilität für Auszubildende

Auszubildende, AusbilderInnen und BerufsschullehrerInnen können an Seminaren zur interkulturellen Bildung, branchenspezifischen Bildungsreisen und Kurzzeitpraktika von 14 – 28 Tagen Dauer teilnehmen.

Junge Frauen und Männer werden in den Berufsschulen und im Infocenter der Mobilitätsagentur über unterschiedliche interkulturelle und fachliche Auslandsaufenthalte in Europa beraten.

Die Mobilitätsagentur unterstützt und fördert den Aufbau von Strukturen für europäische, branchenbezogene Partnerschaften im Bereich der Berufsausbildung. Dadurch sollen Auslandsaufenthalte und interkulturelle Erfahrungen zum integrativen Bestandteil der dualen Berufsausbildung werden.

Diese Aktivitäten werden in Kooperation mit dem Hamburger Institut für Berufliche Bildung (HIBB) und der Behörde für Soziales, Familie, Gesundheit und Verbraucherschutz (BSG) entwickelt.

 

 

Das Projekt EMPIRE

Arbeit und Leben Hamburg führt zusammen mit Partnern aus Italien, Österreich, Spanien und England ein - Pilotprojekt im Bereich Mentoring durch. Das Projekt EMPIRE – Empowerment through Mentoring to Promote the Importance of Real work Experience (www.empire-leonardo.org ) wird wissenschaftlich begleitet und hat das Ziel, sogenannte blended Mentoringmethoden zu testen.

Unter blended Mentoring (gemischtes Mentoring) versteht man, dass der Mentor und der Mentee ihre Sitzungen persönlich, per chat (auf einer eigens eingerichteten Plattform), telefonisch und per E-Mail abhalten, was als Methode im Bereich Mentoring noch ziemlich neu und wenig erforscht ist. Durch diese Form des Mentorings können Kosten gespart werden, ohne dass die Qualität des Mentoringprozesses beeinträchtigt wird.

Die Ziel- und Testgruppe in Hamburg sind junge Menschen aus Spanien und Deutschland, die sich zwecks eines Berufspraktikums in Deutschland bzw. Groß-Britannien aufhalten. Sie werden bei diesem Teil ihres beruflichen Wegs von erfahrenen deutschen ArbeitnehmerInnen unterstützt.

Zuvor haben sich ExpertInnen (LehrerInnen, ArbeitnehmerInnen, FirmenvertreterInnen) in einer focus group, eine Art Beirat, darüber ausgetauscht, was bei diesem blended Mentoring zu beachten sei. Die Ergebnisse flossen in die Konzeption des Arbeitsmaterials für Mentoren und Mentees ein. Mit den erzielten und getesteten Ergebnissen wird es nach der Evaluationsphase möglich sein, weitere Leitfäden für zu implementierende erfolgreiche blended Mentoringmethoden zu erstellen.

Wenn Sie Interesse an den Projektergebnissen haben, informieren und beraten wir Sie gern. Auch können Sie das von uns erstellte Arbeitsmaterial für Mentoren/Mentees bei uns bekommen.

Bitte wenden Sie sich an Katrin Busche Telefon: (040) 284016-47, katrin.busche@hamburg.arbeitundleben.de.

 

 

Mobilitätsagentur Hamburg - Eine Chance für Arbeitssuchende und Arbeitslose

Seit 2009 wird die Mobilität von arbeitsuchenden und als arbeitslos gemeldeten Personen gefördert.
Ziel ist es, den TeilnehmerInnen durch ein Praktikum im Ausland entweder im Zielland oder auf dem deutschen Arbeitsmarkt eine neue berufliche Chance zu bieten.

Kaufleute aus dem Bank- und Versicherungsgewerbe, Personen mit einem Hochschul- oder Fachhochschulabschluss (z.B. Ingenieure), Arbeitssuchende über 45 Jahre und Jugendliche, die nach der Ausbildung Schwierigkeiten haben, einen Ausbildungsplatz zu finden sind angesprochen. Als Zielländer sind Frankreich, Spanien, Großbritannien, Dänemark und Estland vorgesehen.

Arbeit und Leben Hamburg bereitet die TeilnehmerInnen auf den Auslandsaufenthalt vor. Unsere Partnerorganisationen vor Ort organisieren die passenden Praktikumsplätze und die Betreuung im Ausland. Ein intensives Bewerbungstraining nach der Rückkehr unterstützt die Reintegration in den Arbeitsmarkt.

 

 

Mobilität für die Branchen Logistik, Gastronomie und Ernährung,
Erziehung und Pflege

In der internationalen Dienstleistungs- und Gateway-Metropole Hamburg gewinnt die Ausbildung interkulturell und sprachlich kompetenter mobiler Arbeitnehmer und Arbeitnehmerinnen auch in nicht-akademischen Berufen zunehmend an Bedeutung.
Die Mobilitätsagentur Hamburg will mit dem Projekt "Mobilität fördern" Auszubildenden und Beschäftigten in Berufen der Logistik, Gastronomie und Ernährung, Erziehung und Pflege berufsspezifische Aufenthalte in Ländern der EU ermöglichen.

Das Projekt „Mobilität fördern!“ zielt auf

• den Aufbau eines berufsbezogenen Netzwerks zwischen Betrieben, Ausbildungseinrichtungen und Partnerorganisationen aus der Metropolregion Hamburg und dem europäischen Ausland
• die Förderung sprachlicher und interkultureller Kompetenzen in der Aus- und Weiterbildung
• feste Etablierung von Berufspraktika im EU-Ausland in die Erstausbildung und Weiterbildung
• die Erhöhung der Mobilitätsbereitschaft, Flexibilität und internationale Orientierung von Auszubildenden und Beschäftigten.
• das Kennenlernen anderer Ausbildungssysteme und Arbeitsmärkte
• die Entwicklung zielgruppenorientierter Curricula für die interkulturelle Vorbereitung
• die Entwicklung transnationaler Ausbildungsmodule je Cluster
• die Validierung praxisorientierter, beruflicher Qualifizierung im Ausland im Rahmen von EQR/ECVET und des europaweit gültigen Zertifikats „Europass Mobilität“

Laufzeit: bis Ende 2010
Kontakt: Maike Merten maike.merten@hamburg.arbeitundleben.de

 

 

 

Das Altsolem Haus: Eine Lern- und Ressourcenplattform
für Sprachlehrer, interkulturelle Trainer und Multiplikatoren

2005 ging Arbeit und Leben Hamburg e.V. mit einem sehr ambitionierten Projekt mit Partnern aus Lettland, England, Italien und Bulgarien an den Start. Ziel war es zwei unterschiedliche Elemente der Bildungsarbeit stärker miteinander zu verzahnen, den Präsenzunterricht und die direkte Arbeit mit den Menschen zu verbinden mit einem umfassenden Weiterbildungsangebot virtueller Art, das in der Lage ist auch über große Distanzen Kontakte zu ermöglichen und zu pflegen.

Unter dem gemeinsamen Dach des Altsolem Hauses (Applied Language Training for Speakers of Other Languages through E- and M–learning) www.altsolem.net sollte eine internationale Sprachlern-Plattform und Nutzergemeinschaft entstehen.

2008 wurde Altsolem als herausragend evaluiert und noch einmal gefördert. Mit zwei weiteren Partnern aus Spanien und Estland ging es in das Folgeprojekt „Illimited“ über.

Das gemeinsam entwickelte und gestaltete virtuelle Haus liegt auf einer Open–Source -Plattform (Moodle) und bietet seinen Nutzern ein enormes Potential für online gestütztes Lernen. Um Präsenzphasen und online Phasen in eine sinnvolle Balance zu bringen, bedeutet für viele ein Umdenken vertrauter Strukturen und eine Überwindung von Widerständen hin zu innovativen aber ungewohnten Arbeitsweisen und einem umfassenden Learning Management System.

Das Projekt geht im November 2009 zu Ende. Bis dahin wird in 6 Ländern der Zugang lokal frei geschaltet. Die Administration unterliegt der einzelnen nationalen Partnerorganisation. Im Sinne der Idee des Projekts soll jedoch eine Verknüpfung international weiter existieren, damit möglichst viel Know-how Transfer stattfinden kann.

Es werden Workshops für Multiplikatoren angeboten, die sich mit der neuen Kommunikations- und Sprachlernplattform (Moodle) näher beschäftigen möchten.

Die Mobilitätsagentur von Arbeit und Leben Hamburg setzt ihren Schwerpunkt auf ihre international wirkende Klientel (z.B. Free Mover), die über die Plattform sprachlich, kulturell, fachlich und persönlich europaweit miteinander vernetzt werden soll.

Kontakt:
Birgit Brödermann, Koordinatorin und Administratorin www.bbroedermann.de